Как производится расчет пособия по уходу за ребенком

В настоящее время Трудовой кодекс разрешает давать отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет не только маме, но и папе, а также бабушкам, дедушкам и прочим родственникам или опекунам, которые фактически за ним ухаживают.

Также по закону работник, который пожелает ухаживать за ребенком, сможет продолжить свою трудовую деятельность на условиях неполного рабочего дня, а также может работать на дому – с сохранением всех прав на получение пособия по Госсоцстраху.

Помимо всего, отпуск для ухода за ребенком будет засчитываться в суммарный трудовой стаж, а также в специализированный. Именно поэтому пребывание в отпуске по уходу за ребенком не может влиять на размер будущей пенсии.

Расчет пособия

Размер ежемесячной выплаты пособия по уходу за ребенком имеет зависимость от размера среднестатистического заработка, но не может быть меньше минимального уровня пособия, а именно:

Полторы тысячи рублей – пособия по уходу за первенцем (учитывая увеличение, начиная с 1 января 2011 года это 2194,34 руб.),

Три тысячи рублей – по уходу за вторым и следующими детками (с учетом индексации, начиная с января 2011 года это составляет 4388,67 рублей).

Для человека, который находится в отпуске по уходу за ребенком, пособие должно составлять сорок процентов среднестатистического заработка по месту работы. При этом пособие, перечисляемое каждый месяц, начисляется из среднего заработка работника, который определяется путем умножения среднедневного заработка на 30,4.

Начиная с 2010 года, максимальный уровень пособия определяется расчетным путем. В настоящее время он составляет 13 825 руб. 75 коп.

Органы власти субъектов Российской Федерации могут платить больше установленных федеральными законами размеров пособий по уходу за ребенком за счет средств локальных бюджетов. Также по местным нормативам может предусматриваться обязанность предприятия начислять работнику выплату, связанную с рождением ребенка из своих ресурсов.

Для ликвидаторов аварии на Чернобыльской АЭС, пособие по уходу за ребенком выплачивается в увеличенном в два раза размере до достижения ребенком возраста 3 лет. Также повышенные размеры пособия могут устанавливаться коллективным договором.

При расчете размера пособия по уходу за 2-м ребенком и следующими детками, учитываются предыдущие дети, рожденные или взятые под опеку матерью. А если ранее мать раньше лишали родительских прав, то при исчислении размера пособий, предыдущих детей в расчет не берут.

При уходе в декрет и при родах матери дают возможность выбирать одного из 2 видов выплачиваемых пособий – или компенсацию по беременности, или же ежемесячную выплату по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченных средств, если уровень пособия по уходу за ребенком несколько превышает размер пособия по беременности и родам.

ВАЖНО ЗНАТЬ!

Средняя дневная зарплата для исчисления пособия по временной неспособности к труду, а также по беременности и родам определяется посредством разделения суммы начисленных средств за период в 2 года, на 730.

В среднюю величину заработка включаются все виды выплат и иных вознаграждений, на которые начислены взносы соцстрахования.