Изменения в уплате страховых взносов (часть 3)

Изменения в уплате страховых взносов (часть 3)

База для страховых взносов

В текущем году база для начисления страховых взносов по отношению к каждому физическому лицу, не должна быть больше, чем 463 тысячи рублей. Данная сумма была установлена специальным нормативным актом Правительства страны от 27 ноября 2010 года. Что же касается самой базы для начисления страховых взносов, то должны облагаться все выплаты в пользу работников, независимо от источников таких выплат. При работе с ЕСН все выплаты, производимые за счет расходов, которые не уменьшали базу по налогам на прибыль, не облагались таким налогом. Страховые взносы принципиально отличаются от ЕСН тем, что источник этих выплат не имеет никакого значения. Получается, все выплаты, которые производятся в рамках трудовых отношений, необходимо в обязательном порядке необходимо облагать страховыми взносами.

С началом текущего года была введена уточняющая формулировка, которая определяет объект для начисления страховых взносов. В ФЗ, принятом 8 декабря 2010 года, четко указано, что страховые взносы должны обязательно начисляться на выплаты в рамках действующих трудовых отношений, а также составленных гражданско-правовых договоров на оказание услуг или выполнения определенных работ (часть 1 статьи 7, № 212-ФЗ). Ранее формулировка была немного другой: страховые взносы следовало начислять исключительно на выплаты по трудовым и гражданско-правовым договорам на оказание услуг, а также выполнения определенных работ. Это означает, что теперь выплаты, по которым начисляются страховые взносы, могут происходить не только в рамках трудовых договоров, а также на основании приказов руководителей и других актов внутри организации.

Кроме того, был принят федеральный закон №212, в соответствие с которым фирмы должны в обязательном порядке перечислять страховые взносы с компенсации за то, что сотрудником не был использован отпуск в случае его (сотрудника) увольнения. Стоит отметить, что подобные выплаты не включались в базу по ЕСН. В прошлом году так и не было до конца ясно, стоит ли платить подобные страховые взносы с компенсации за неиспользованный отпуск, которая не была связана с увольнением сотрудника. В настоящее время в законе №212-ФЗ (статья 9), можно увидеть специальную норму, которая говорит о том, что в любом случае необходимо выплачивать страховые взносы с компенсации за неиспользованный отпуск, независимо от того, был сотрудник уволен или нет.

Изменения в уплате страховых взносов (часть 4)